【初心者におススメ】期間工の後悔しない始め方。おすすめの会社も紹介。

・期間工はどうやって始めたらいいの?

・後悔しない始め方ってあるの?

・おすすめの会社はどこ?

こんな疑問や悩みに答えます。

期間工を始める人は、申し込み方法や会社の選び方について知っておくのが大切です。適当に申し込みをしてしまうと入社したあとに後悔をする可能性が高くなります。

kyo
kyo

私は製造業で10年以上働いていて、期間工の人との関わりも多いので生の声をお届け出来ますよ!



おすすめの流れは以下の通り。

1.期間工に特化した人材紹介会社に応募

2.メーカーの選考会に参加

3.合格したら入社して働く!



ポイントは「期間工に特化した人材紹介会社に応募」することです。

初めて期間工で働く人は、自分に合った仕事や待遇の会社を見つけるのは難しいですよね?

その結果、

・思ったより稼げない
・仕事がきつすぎる
・寮が耐えられない

このように後悔する人も少なくありません

人材紹介会社を通すことで、自分の望む条件に近い会社を紹介してもらえます。

しかも、人材紹介会社を利用するのは完全無料なんです!

人材紹介の会社もメーカーへ良い人材を紹介することで、紹介料をもらって成り立っているからですね。

しかし、良くない会社に当たってしまうと「会社に都合が良いメーカー」を紹介されて後悔するため注意が必要です。

この記事を読むメリット

・期間工の始め方が分かる

・応募から仕事につくまでの流れが分かる

・期間工を始めて後悔する可能性が低くなる

・おすすめの会社を知れる



kyo
kyo

自分に合った職場を見つけて、後悔しないようにしましょうね!

期間工に応募したい人はコチラ




補足情報

2021年度4月以前であれば、人材紹介会社を通すと「入社祝金をもらえるから」というのが大きな理由の一つでした。※現在は人材紹介会社からの入社祝い金は禁止

今後、入社祝い金が復活する可能性もありますので一度チェックはするようにして下さい。





後悔しない、期間工おすすめの始め方

期間工のお得な始め方

期間工を募集しているメーカーに申し込む方法は2通りあります。

①メーカー(トヨタなど)に直接応募


②人材紹介会社経由でメーカーに応募する

どちらの方法で申し込んでも、仕事内容や給料は同じです。

違いは以下の通り。

メーカーに直接応募
人材紹介会社を経由
  • 履歴書の作成は1枚のみ
  • 面接も1回
  • 入社のためのサポート無し
  • リピーター以外は自分に合った仕事なのか分からない
  • 履歴書の作成は、人材紹介会社用とメーカー用の2枚が必要
  • 面接も2回
  • メーカー入社のために、面接から入社までのサポートをしてもらえる
  • 自分の希望に近いメーカーを紹介してもらえる

経験者はメーカーへの直接応募でも構いません。しかし、経験がない人はサポートをしてもらえる人材紹介会社を経由するのがおすすめです。

履歴書の作成から面接対策、自分の希望にあったメーカーの紹介まで完全無料で対応してくれます。

自分の住みたい地域や給料など、希望に近い仕事を選べれば後悔の可能性は低くなりますよね。

期間工に特化した人材紹介会社に応募


一言に人材紹介会社と言っても、会社の数が多く初心者には選べません。

私のおすすめは業界最大手の「期間工.jp」です。

期間工.jpでは、期間工に特化して紹介をしているため最新の情報やノウハウが多いんです。

期間工.jpでは仕事の紹介だけでなく入社サポートも付いています。

自分だけでメーカーへ応募すると面接対策や持ち物など不安は多いですよね?

kyo
kyo

この不安を解決できるのは大きなメリットですよね

人材紹介会社のデメリットはないの?

デメリットはメーカーへ(トヨタなど)直接応募するのと比べて、人材紹介会社へ登録する手間が1つ増えるくらいです。

たまに、紹介会社を通すと派遣社員としてメーカーへ勤めるの?という疑問を持たれる方がいらっしゃいます。

しかし、紹介会社からメーカーへ応募しても派遣社員としてメーカーに行くわけではありません。

あくまでも紹介会社からメーカーへ紹介をしてもらうだけなので、入社後はメーカーから直接雇用をされる形になります。


おすすめの人材紹介会社3社


次にさきほど紹介した、期間工.jpを含めたおすすめの3社を紹介します。

サイト名運営会社公式HP

期間工.jp(株)アウトソーシング詳細を見る

工場ワークス(株)インターワークス詳細を見る

工場求人ナビ日総工産(株)詳細を見る


この3社は東証一部上場企業で期間工の求人に強いです。

各社扱っているメーカーに多少の違いはありますが、これまでの実績から3社ともおすすめできます。


紹介会社へ登録後は、以下の流れでメーカーを紹介してもらいましょう。

1.人材紹介会社へ応募
2.担当者と面接

3.希望の条件、気になることを伝える



メーカーを紹介してもらったら、次にメーカー選考会に参加します。

メーカー選考会へ参加

選考会は面接が大事!

メーカーでの選考会内容は会社によって異なりますが、主は面接で筆記テストや適性検査を受ける場合もあります。

ここで気になるのは

・服装や持ち物は?

・面接内容は?

・どんな人が採用されやすい?

このあたりだと思いますので順番に説明していきますね。


服装や持ち物は?

服装は基本的にスーツです!

身だしなみで絶対に落とされるわけではないのですが、合格率を少しでも上げるために最低限以下のことは気を付けましょう。

【OK】

・スーツ◎
・ジャケット&チノパンなど清潔感のあるもの〇

【NG】

・汚い服装、短パン、Tシャツ
・ひげ、長髪、金髪など

紹介会社へ行く場合には、ここまで気にする必要はありません。

しかし、あまりにも常識がないと判断されれば紹介会社の時点で断られることもあります。

企業へ紹介した人が問題を起こすと紹介会社の信用が下がることもありますからね。

また、最近ではWeb面接もありますのでWebで済ませてしまえばスーツがなくても問題なしです。※人気のトヨタは現在Web面接のみです。(2022年6月時点)

持ち物は

・写真付き履歴書

・住所が確認できる身分証明書(免許証、住民票、健康保険証、パスポートなど)

・職務経歴書

・筆記用具

・印鑑(シャチハタ不可)

これらを用意しておけば大丈夫です。

しかし、メーカーによって違う場合もあるので確認はしてくださいね。

期間工の面接内容は?

面接内容でよく聞かれる内容は以下の3つです。

・職歴

・志望動機

・健康状態

職歴について

職歴については嘘をつかずに正直に答えましょう。

フリーターやニート、学歴も関係ないので安心してください。

実際に中卒でも合格して働いている人はいます。

刺青が入っていたり、反社会的な人は一発でNGです。

志望動機について

志望動機については「短期間でお金を稼ぎたい」「頑張って働いて正社員になりたい」など自分が働く目的と目標を伝えてください。

メーカーが望む人材は、出来るだけ真面目に長く働いてくれる人です。

「この人は早く辞めそうだな」と思われるような発言は控えてくださいね。

結果的に早く辞めることになっても、ペナルティはないの問題ないです。

健康状態について

期間工で働く場合には健康状態が重要になります。

なぜなら、期間工は体を動かすライン作業が多いからです。

たとえば、体力がなかったり、病気を持っていたりする人は受かりにくいですね。

面接で健康状態を偽っても、入社後の健康診断でバレるので正直に話しましょう。

ちなみに、健康診断の時にタトゥーの有無も確認されます。

期間工にはどんな人が採用されやすいの?

採用されやすい人の特徴は以下の3つです。

・リピーター(期間工経験者)

・長期間働ける人

・体力がある人

リピーター(期間工経験者)

期間工経験者のリピーターは、採用されやすいです。

なぜなら、メーカー側も即戦力が欲しいからですね。

ただし、同じ条件の人が並んだときにリピーターの方が受かりやすいだけで、初心者が受からないわけではないので安心してください。

私の周りでは、毎年何人も期間工未経験の人が入ってきていますよ。

長期間働ける人

長期間働けることをアピールすれば、どのメーカーでも採用をされやすくなります。

数ヶ月で辞められると、新規の人に仕事を教える必要があってメーカーも大変なんです。

短期でも受からないわけではないですが、長期間働ける意思を示すことで採用率は高くなります。

自分が雇う立場だとしたら新規の人を入れるより、同じ人が長く働いてくれた方が助かりますよね?

働く期間が未定の場合は、長く働く予定であると伝えるのがおすすめです。

体力がある人

トヨタなど車体メーカーの場合は1日立ち作業で体力を使います。

そのため、体力がある人が重宝されるんです。

たとえば、運動習慣や部活をやっていた過去があれば、アピールして前向きな姿勢を見せるとで受かりやすくなります。

ただし、体力面に関してはメーカーによって重要性に違いがあります。

デンソーなど部品メーカーでは、扱う製品が小さいため体力は重要視されないので覚えておいてくださいね。

合格したら入社して働く

合格したらやることは?

次に合格後の流れについて説明します。

・合否通知を受け取る

・入社、入寮日の打ち合わ

入社後の流れ


合否通知を受け取る

メーカー選考会後、おおよそ1週間~10日で「合否の連絡」が入ります。

メーカーによって連絡方法は異なりますが、基本は以下のどれかです。

「合否」連絡方法

・面接終了後にその場で合否を通知
・メールで合否を通知
・本人へ合否を郵送
・紹介会社に合否を郵送


合否の通知方法については、事前にメーカーや紹介会社に確認しましょう。


合格したら他にも

・内定通知書

・赴任案内

・入寮案内

・入社式の案内

・入社時の持ち物

これらが送られてきますので絶対に無くさないように保管しておきましょう。※メーカーによって内容は異なります。

入社、入寮日の打ち合わせ

採用が決まると「いつから働けるのか」「寮に入れるのか」の打ち合わせがあります。

メーカーの担当から赴任日について、提案がありますので問題がなければそのまま入社手続きをしましょう。

入社日はメーカーによって異なりますが、長くても1ヶ月以内には入社する場合が多いです。

入社までに必要なものはメーカーから連絡があるので忘れずに用意してください。


また、寮に入る場合には備え付けの家電や布団があることがほとんどです。

そのため、衣服など最低限のものがあれば生活を始められます。

ちなみにほとんどの場合は寮に入ると車やバイクの持ち込みは禁止で、通勤には専用のバスを使います。

寮に入らずにアパートや実家から通うことが出来るメーカーもありますので、どうしても寮が嫌な人は事前にチェックしておきましょう!

【補足】

赴任するときの旅費はメーカー側が負担してくれる場合が多いです。交通手段は関係なく一律支給のメーカーもあれば、領収書を提出して実費分をもらうパターンもあります。

領収書はなくさないようにしてください。※相場は2~4万円

入社日初日の流れ

入社する3~4日はホテル or 寮(仮)へで過ごします。

ほとんどのメーカーは寮(仮)へ入って、配属先が決まったら寮(正式)へ移るので本格的な荷物は後から送るようにしましょう。


1日目

多くの場合は、出社は朝8時~午前中の間です。絶対に遅刻しないようにしましょう。

服装はメーカー指定の服装、決まっていない場合はラフすぎない恰好にしてください。

出社後は必要書類の記入を行って、作業服や安全靴のサイズを合わせます。

初日はほとんど書類の手続きや簡単な説明のみです。


2日目

2日目は健康診断と座学を行います。

健康診断では重い病気や体力面で大きな問題がなければ大丈夫ですが、問題が見つかると稀にここで解雇されることもあります。

その場合は2日分の日当は支払われます。

座学は簡単な仕事上のルールの説明があるのでメモを取っておくようにしましょう。

3日目

配属先が決定して、各工場の寮へ荷物を運んで生活を始める準備を整えます。

寮には場所によってルールがあるので最初に確認をしておきましょう。

個室の場合と3LDKの各部屋を分けて使うパターンがあります。

相部屋のときは同じ部屋の人ともめないように、最初に話しをしておくのが重要ですよ。


4日目

配属先の工場に移動して仕事をスタートします。

仕事は担当の指導者がついて教えてくれますので安心してください。

大事なのは分からいこと、困りごとがあったら「報告・連絡・相談」を社員の人にすることです。

「大丈夫だろう」で作業を続けたり、ミスを隠したりすると職場災害や納入不良につながるので絶対にやめてくださいね。

期間工を始めるのにおすすめのメーカー

期間工を募集しているメーカーは多くありますが、初めての人はどこを選んだらいいか迷いますよね。

こちらでは期間工を募集しているメーカーの中でも特におすすめできるメーカーを紹介しています。

Kyo
Kyo

気になったら、話だけでもメーカーに聞いてみてくださいね

期間工人気No.1 トヨタ

1年目の年収目安480万円(入社祝い金を含む)
月収の目安29万円
満了金(1年目/年)87.8万円
入社祝い金40万円(2022年4月時点)
勤務地愛知県内
寮費無料
正社員登用数年間約300人

期間工で稼ぎたい人はトヨタがおすすめです。

トヨタの給料は期間工の中で圧倒的に高く、福利厚生も充実をしています。

正社員登用も行なっており、期間工から「世界のトヨタの社員」を目指せます。

待遇の良さで選ぶなら、ダントツ1位のおすすめです!

バランスの良いメーカー スバル

1年目の年収目安430万円(入社祝い金を含む)
月収の目安28万円
満了金(1年目/年)42万円
入社祝い金40万円(2022年4月時点)
勤務地群馬県内
寮費無料
正社員登用数実績1,808名 2022年2月に48名

トヨタほどは稼げませんが、スバルもおすすめメーカーの一つです。

高水準の収入と個室確定の寮など、バランスの良い働きかたができます。

正社員登用も積極的で、トヨタよりはハードルが低いです。

関東圏で生活したい人はぜひ検討してみてください。

詳細ページへ

働く場所が選べる 日産

1年目の年収目安427万円(入社祝い金を含む)
月収の目安31万円
満了金(1年目/年)68万円
入社祝い金5万円(2022年4月時点)
勤務地神奈川、栃木、福島県
寮費無料
正社員登用数実績781名
※追浜工場の場合で、給料は明示

日産の期間工は、神奈川県横浜市のような大都市、福島や栃木の地方と応募先を選べます。

給料も工場によって変わるため、「稼ぎたい人」「住む場所にこだわりたい人」など様々なニーズに対応できます。

正社員登用も行なっているため、住む場所を選びながら正社員を目指す人にもおすすめです。

※2022年6月時点では、横浜工場は期間工の募集停止中です。

詳細ページ

女性におすすめ デンソー

1年目の年収目安440万円
月収の目安30万円
満了金(1年目/年)84万円
入社祝い金なし
勤務地愛知、三重、静岡県
寮費光熱費7,000円
正社員登用数2017-2021年 1,300人

体力に不安がある人や女性におすすめなのがデンソーです。

デンソーは部品メーカーのため、重い部品を扱うことがほとんどありません。

また部品メーカーの中でも給与水準が高く、女性の採用も積極的に行なっています。

デンソーは定着率90%を超える優良企業なため、安心して働けますよ。

詳細ページ

損しないお得な期間工の始め方まとめ

始め方まとめ

・紹介会社を通してメーカーへ応募する

・応募から入社までの流れを確認

・期間工を始めるのにおすすめのメーカー

期間工は高い給料に満了金と、バイトなどで働くよりも短期で稼げる環境が揃っています。

しかし、間違った会社選びをしてしまうと始めてすぐに後悔することになりかねません。

期間工を始めるとき、最初は分からないことが多いはず。

その場合は紹介会社の担当の人に納得いくように聞くことで後悔の可能性は下げられます。

1人で悩まずに相談をして、是非チャレンジしてみてくださいね。

この記事が少しでも役に立つと嬉しいです。

kyo
kyo

最後まで読んで頂きありがとうございました!



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