トヨタ期間工は正社員になれる?条件や採用率アップのポイントも解説!

トヨタ期間工 正社員登用

・トヨタの期間工から正社員にはなれるの?

・正社員になったらどんなメリットがあるの?

・正社員になれるのは一部の人だけでしょう?

こんな疑問に答えていきます。

期間工は契約期間が決まった働きかたです。

そのため契約期間が終わると、頑張って働いていた人でも仕事を辞めなければいけません。

kyo
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辞めることが決まっていると将来に不安を感じます


そんな人のために用意されているのが、期間工から正社員になれる「正社員登用制度」です

「正社員登用制度」は期間工を募集している多くのメーカーで採用されており、試験に受かれば大手メーカーの正社員になれます。



kyo
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正社員になれば将来の不安も少なくなりますよね?


この記事では期間工を募集しているメーカーの中でも人気の「トヨタの正社員登用」について紹介をしています。

この記事の内容

・トヨタ期間工から正社員になる条件

・期間工から正社員になると変わること

・トヨタ正社員のメリット、デメリット

・トヨタ期間工から正社員になる時の注意点

・試験の合格率を上げるポイント


誰でも簡単に試験に受かるわけではありませんが、ポイントを押さえれば格段に合格率を上げられます。

kyo
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この記事を読むと正社員を目指すために大切なことが分かるので、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてくださいね

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トヨタ期間工から正社員になれる可能性は十分にある

トヨタは正社員になれる

トヨタの期間工から正社員になれる可能性は誰にでもあります。

トヨタは年間300人ほど正社員を雇用し、数あるメーカーの中でも雇用数はトップクラスです。

社員採用数2位のスバルでも200名なので、トヨタの雇用数が多いのが分かりますね。

年齢や性別での制限もなく、条件を満たせば誰でも挑戦をするチャンスがあります。

トヨタ期間工の正社員になるには条件がある

正社員になるには条件がある


トヨタ期間工から正社員になるには、達成する必要がある条件があります。

それは以下の2つです。

・1年以上働く

・組長(係長クラスの人)の推薦をもらう


それぞれ順番に説明をしていきます。

1年以上働く


正社員試験を受けるには1年間働いた実績が必要です。

トヨタ期間工は1年以上働くと年齢問わず「シニア期間従業員」と呼ばれます。

正社員試験を受けるには「シニア期間従業員」に該当している必要があるんです。

期間工になってすぐに正社員試験を受けられるわけではありません。

kyo
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シニア期間従業員になるまでの間は、遅刻や欠勤があるとマイナス評価になるので気をつけてくださいね

組長の推薦をもらう


正社員試験を受けるには、直属の上司である組長(トヨタの係長クラス)の推薦をもらう必要があります。

「この人は社員にしても大丈夫ですよ」というお墨付きですね。

よほど勤務態度が悪かったり、不具合(ミス)が多かったりしなければ推薦はもらえます。

試験の時期が近づいてくると上司から「試験どうする?」と声を掛けてくれる場合が多いです。


kyo
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正社員試験を受ける全員が推薦をもらっているので、推薦をもらっても試験の採用率が上がるわけではありませんよ

正社員試験の開催回数

試験開催は年に4回


トヨタ正社員試験は年に4回開催されます。

しかし、期間工の契約期間である2年11ヶ月の間に2回しか受けられないので、実質1年に1回のみです。

この試験に合格すれば「準社員」となり、3ヶ月後に再度面接をして就労の意向を確認した後に「正社員」となります。

よほどの損害を出すミスや何度も遅刻や欠勤をしない限りは、そのまま正社員です。

kyo
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準社員の期間に特別なノルマはないので安心してください

正社員試験の採用率

トヨタの正社員雇用は応募者が多く、採用率は約20%の狭き門です。

それでも年間300人と、雇用数はトップレベルなのでチャレンジする価値は十分あります。

採用率の補足として、受験者の数%はまともに準備をせずにチャレンジする人がいるものです。

この記事を読んで予習しているあなたは、しっかり準備するはずなのでもう少し確率は上がりますね。



試験に受かりやすくなる方法を詳しく知りたい人は、コチラの記事も併せて読んでみてください。

【期間工】正社員登用とは?現役正社員が教える、受かりやすい人の特徴3選

試験内容は「集団面接」と「筆記試験」

筆記試験と集団面接


正社員試験の内容は「集団面接」と「筆記試験」の2つです。

それぞれ詳しく解説していきますね。

集団面接の内容は?

面接は5:2(受験者:面接官)くらいの集団面接形式で行われます。

質問にイレギュラーな質問は少なく、以下のような内容です。

  • 志望動機
  • 長所短所
  • 自己PR
  • 仕事で意識していること
  • 仕事で取り組んできたこと
  • 安全について意識していること
  • 体調管理について意識していること
  • 将来どうなりたいか


難しい質問がくるわけではありませんが、仕事に真面目に取り組んでいなければ答えられないものが多いです。


正社員を目指す人は、「試験だけ」を頑張るのではなく、普段の仕事から考えを持って仕事をする意識を持ちましょう。

筆記試験はSPIテスト

筆記試験はいわゆる一般常識であるSPIテスト(適正検査)が行われます。

問題は中学生レベルの国語や数学です。

中学生レベルで簡単とはいえ、勉強せずに点数を落とすのはもったいないです。


kyo
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簡単ということは、出来て当たり前なので他の受験者と差がつきにくいポイントになります



本屋に行くと、SPIテストのテキストがあるので1冊買って勉強しておきましょう。

正社員試験の服装はスーツがおすすめ

試験日の服装は会社から指定があり、「作業着orスーツ」となっています。

しかし、試験には「スーツ」で行くのがおすすめです

スーツの方が清潔感のある印象を受けますし、よほど汚れていない限りマイナスになりません。

スーツはユニクロでも準備ができるので買っておきましょう。

kyo
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受験者は全員スーツで来ると思っていたほうが良いですよ

トヨタ期間工が正社員になるメリット

正社員になるメリット


トヨタの期間工から正社員になるメリットは以下の4つです。

・社会的な信用が手に入る

・ボーナスや退職金が出る

・精神的に安心する

・異性にモテる


順番に解説をしていきます。

社会的信用が手に入る

期間工からトヨタの正社員になると絶大な社会的信用を得られます。

トヨタは世界に誇る大手自動車メーカーなので信用レベルも高いです。

特に日本は「大企業=安泰」のイメージが強いので、カードやローンの審査も難なく通ります。

kyo
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トヨタの正社員という肩書きは絶大です。正直言って期間工と正社員の差は比べられるレベルではありません。

ボーナスや退職金が入る

正社員になれば、期間工の時にもらえていた満了金は当然もらえません。

代わりに月給の3〜4ヶ月分のボーナスが年に2回入るようになります。

よくニュースで今年の平均ボーナス額が発表されますが、基本的に平均より多い額が支給されます。

また、「年収ガイド」によるとトヨタの退職金は平均で2,000万円。

なんと、老後2,000万円問題が退職と同時に解決するんです。

精神的に安心する

期間工は働く期間が定められていますが、正社員には契約期間がありません。

責任こそありますが、正式なトヨタの社員として安心して働き続けられます。

働いていれば当然昇給もあり、生産現場でも年収1,000万も夢ではないので金銭面でも安心できますよね。


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ちなみにトヨタ正社員の平均年収は865万円です

異性にモテる

トヨタのような大企業に務めると、年収の高さから言い寄ってくる異性が増えます。

そういう人を好きになれるかは置いておいて、出会いのチャンスが多いのは確かです。

チャンスが多ければ選択肢も生まれてきますよね。

雇用と一緒に素敵なパートナーもゲットできるかもしれませんよ。


kyo
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実際に私の周りでも、正社員になってから結婚した人を多くみてきました

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正社員になるデメリット

正社員になるデメリット


正社員になることにデメリットがあるかと言われると微妙ですが、あえて上げるのであれば以下の2つです。

・責任が重くなる

・寮が有料になる

責任が重くなる

正社員になると期間工のときよりも、自身にかかる責任は大きくなります。

仕事はそのままで、給料だけアップとはいきませんよね。

たとえば、期間工のときには任せられなかった機械の点検など危険を伴う仕事にも取り組みます。

上司から色々と指導を受けることもあるでしょう。

kyo
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仕事や責任が増えても、メリットを考えれば許容範囲ですよね

寮が有料になる

期間工の時は無料だった寮も、正社員は有料になります。

入る寮にもよりますが、費用は月に約7,700円〜17,000円です。

有料と言っても、個人でこの額の家に住むのは難しいので十分にお得とは言えます。

独身のうちは寮生活で十分にお金を貯められるので安心です。

正社員試験を受ける人の注意点

正社員になる人の注意点


トヨタ期間工の正社員雇用について、以下の2つの注意点を解説していきます。

・40代、50代の採用は厳しい

・最初は給料が下がる

40代、50代の採用は厳しい

正社員の採用は20代、30代が多く、40代以上は厳しいのが現実です。

就職は体力や可能性のある若い層の方が有利ですよね。

しかし、40代以上が全く受からないわけではありません。

実際に私の周りでも40代以上で正社員になった人も存在します。

ただし、40代以上で正社員を目指すには「英語」や「プログラミング」など人より優れたスキルが必要です。

kyo
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特別なスキルを持つ人は少ないため、スキルが高ければ採用の可能性は高まります!

正社員になってすぐは給料が下がる

期間工から正社員になると、一時的に給料は下がります。

天引き額が増えたり、基本の賃金が下がったりする影響です。

具体的には年収350万円程で、社会人1年目の初任給くらいになります。

しかし、期間工にはなかった昇給やボーナスの支給額が増えるため数年で期間工の年収を超えます。


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一時的に給料は下がっても、将来的には年収1,000万円も目指せる正社員のほうがおすすめです

トヨタ期間工から正社員への採用率を上げる方法

採用率を上げる方法


ここからは正社員試験に臨む前に知っておくべき4つのポイントを解説していきます。

ポイントは以下のとおりです。

・社内行事には積極的に参加する

・遅刻欠勤をしない

・積極性を持って仕事をする

・上司から推薦をもらう

社内行事には積極的に参加する

行事やサークルに参加することで面接時に実績のアピールができます。

たとえば、トヨタでは「QC(クオリティーコントロール)活動」という生産性を上げるための取り組みがあります。

創意工夫という名目で月に数件「こうすれば数秒でも工程が改善できますよ」と提案すれば、評価が上がるうえに500円ほどの報酬ももらえるんです。


kyo
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他にも飲み会などに参加して上司や同僚と仲良くなるのも大切です。

上司も人間なので仲良くなった人には受かってもらいたいですからね。

最近では人付き合いが苦手で、飲み会に参加しない人が多いのもチャンスですよ。

遅刻欠勤をしない

遅刻や欠勤があると採用率が下がるどころか推薦がもらえません。

ここでいう遅刻・欠勤は寝坊や無断欠勤によるもので、体調不良によるものではないです。

しかし、工場は体調管理もかなり重要視されるので、極力不調による欠勤や早退も無いように注意が必要といえます。

積極性がある

会社側が求めているのは将来職場を引っ張ってくれる人材です。

そのため、仕事には積極性を持って行動するのが大切です。

たとえば、QC活動や改善案で意見があれば必ず上司に相談しましょう。


kyo
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積極的にコミュニケーションを取って、職場の中心となれる人材を目指してみてください

上司から推薦をもらう

正社員試験の概要で解説したように、上司の推薦が受験の条件の1つです。

ここでいう上司とは組長、工長や課長です。

直属の上司である組長から貰えれば十分ですが、他の上司も見かけたら元気に挨拶しましょう。

会う機会の少ない人にこそ、好感を持たれると後々有利になります。

「仕事は出来るが協調性のない人」より「仕事はそこそこでも人間性の高い人」のほうが採用されやすいのが現実です。

トヨタ正社員に関するよくある質問

よくある質問


女性でも正社員になれますか?
女性でも雇用実績はあります。性別によるハンデは少ないです。
試験に落ちても再チャレンジはできますか?
試験に落ちても再受験は可能です。
人付き合いが苦手です。社員試験に受かるのは難しいですか?
合格は難しくなる可能性が高いです。期間工から正社員になる人は職場のリーダー的な存在になることを求められています。
正社員になると仕事内容は変わりますか?
社員になると仕事内容は、徐々にレベルアップしていきます。期間工と同じレベルの仕事が続くことはありません。
時期によって受かりにくいことはありますか?
景気の状況によっては、人員を求めていない時期もあります。その場合には倍率は高くなります。

トヨタ期間工から正社員へのまとめ

まとめ

・期間工から年間300人が正社員になっている

・試験を受けるには1年以上働く必要がある

・係長以上からの推薦をもらう必要がある

・試験はSPIテストと集団面接

・ポイントを押さえれば採用率は上げられる

トヨタの正社員採用数はトップクラスですが、応募者も多く狭き門です。

しかし、社内活動に参加し、積極的に仕事をしていれば正社員登用のチャンスは十分にあります。

正社員になれば、年収1,000万円も目指せるうえに、社会的信用や手厚い福利厚生を手に入れられます。

「将来の目標はないけど安定した生活を手に入れたい」こんな考えがある人は、ぜひトヨタの期間工になって正社員登用試験にチャレンジしてみてください。


最後まで読んで頂きありがとうございました。

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期間工を募集しているメーカーは多くあります。自分に合ったメーカーがないか確認してみてくださいね

期間工人気No.1 トヨタ

1年目の年収目安480万円(入社祝い金を含む)
月収の目安29万円
満了金(1年目/年)87.8万円
入社祝い金40万円(2022年4月時点)
勤務地愛知県内
寮費無料
正社員登用数年間約300人

期間工で稼ぎたい人はトヨタがおすすめです。

トヨタの給料は期間工の中で圧倒的に高く、福利厚生も充実をしています。

正社員登用も行なっており、期間工から「世界のトヨタの社員」を目指せます。

待遇の良さで選ぶなら、ダントツ1位のおすすめです!

バランスの良いメーカー スバル

1年目の年収目安430万円(入社祝い金を含む)
月収の目安28万円
満了金(1年目/年)42万円
入社祝い金40万円(2022年4月時点)
勤務地群馬県内
寮費無料
正社員登用数実績1,808名 2022年2月に48名

トヨタほどは稼げませんが、スバルもおすすめメーカーの一つです。

高水準の収入と個室確定の寮など、バランスの良い働きかたができます。

正社員登用も積極的で、トヨタよりはハードルが低いです。

関東圏で生活したい人はぜひ検討してみてください。

働く場所が選べる 日産

1年目の年収目安427万円(入社祝い金を含む)
月収の目安31万円
満了金(1年目/年)68万円
入社祝い金5万円(2022年4月時点)
勤務地神奈川、栃木、福島県
寮費無料
正社員登用数実績781名
※追浜工場の場合で、給料は明示

日産の期間工は、神奈川県横浜市のような大都市から、福島や栃木など地方の工場から応募先を選べます。

給料も工場によって変わるため、「稼ぎたい人」「住む場所にこだわりたい人」など様々なニーズに対応できます。

正社員登用も行なっているため、住む場所を選びながら働きたい人におすすめです。

※2022年6月時点では、横浜工場は期間工の募集停止中です。

女性におすすめ デンソー

1年目の年収目安440万円
月収の目安30万円
満了金(1年目/年)84万円
入社祝い金なし
勤務地愛知、三重、静岡県
寮費光熱費7,000円
正社員登用数2017-2021年 1,300人

体力に不安がある人や女性におすすめなのがデンソーです。

デンソーは部品メーカーのため、重い部品を扱うことがほとんどありません。

また部品メーカーの中でも給与水準が高く、女性の採用も積極的に行なっています。

デンソーは定着率90%を超える優良企業なため、安心して働けますよ。